»Organizacije, ki ponujajo privlačne možnosti dopusta, bodo bodočim in trenutnim zaposlenim jasno sporočale, da cenijo dobro počutje zaposlenih in dostop do pomembnih razvojnih priložnosti.«
»To pomeni, da lahko v internem aktu o letnem dopustu delodajalec zapiše, da morajo letni dopust delavci izkoristiti v tekočem letu ter da prenosa v naslednje leto ni. Ali pa določi, da v naslednje leto delavci lahko prenesejo le na primer pet dni dopusta neizrabljenega dopusta in da mora biti ta izrabljen do konca marca. Ta pravila postavlja delodajalec.«
»Ljubljanska borza za svoj razvoj potrebuje nove in kotacije privlačnih finančnih instrumentov.«
»Vlada naj tako da jasna in zavezujoča navodila delodajalcem, kakšne pravice imajo zaposleni v primeru odprave posledic elementarnih nesreč, koliko dni izrednega dopusta jim pripada.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju